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Demócratas de Utah sacan a la senadora Riebe del grupo y piden su renuncia

Sus colegas dicen que una investigación independiente concluyó un patrón de conducta probablemente motivado por raza, origen nacional o etnia. El informe no es público y Riebe no había respondido.

Los otros 5 senadores demócratas de Utah votaron el martes para sacar de su grupo a la senadora Kathleen Riebe, de Cottonwood Heights, y le pidieron que renuncie a su asiento. Lo dijeron en un comunicado publicado por el Senado de Utah. Según ese texto, una investigación independiente, abierta por una queja formal de discriminación y acoso en el trabajo, concluyó "un patrón de conducta hacia otras personas que probablemente fue motivado por raza, origen nacional o etnia". El anuncio salió a menos de 1 hora del cierre de las urnas, según Utah News Dispatch. El comunicado no menciona cargos criminales.

¿Qué significa para ti? Riebe sigue siendo senadora mientras no renuncie: sus colegas se lo piden, pero el comunicado no dice que la estén obligando a dejar el asiento. Tampoco se sabe quiénes fueron las personas afectadas ni qué se dijo o se hizo exactamente, así que no se puede dar por hecho que el caso tenga que ver con la comunidad latina. Sí sirve para recordar algo que le pasa a mucha gente: la ley protege a los trabajadores cuando los tratan distinto por su país de origen, por su acento o por parecer de cierto grupo. Abajo están los pasos si te pasa en tu trabajo.

Qué dice el comunicado. Lo firmaron la líder de la minoría, Luz Escamilla, y los senadores Karen Kwan, Jen Plumb, Stephanie Pitcher y Nate Blouin. Dicen que los resultados de la investigación se entregaron el 2 de noviembre. Además del patrón de conducta, la investigación encontró, según ellos, declaraciones sobre decisiones de empleo de personas por su orientación sexual u otras características protegidas. Escribieron también que ningún funcionario electo está por encima de rendir cuentas. Es lo que ellos afirman: el informe no es público.

Qué responde Riebe. KSL, KUER, FOX 13 y Utah News Dispatch dijeron el martes en la noche que le pidieron comentarios y que ella no había contestado. KSL informó que el abogado Greg Skordas la representa en este asunto. Un portavoz del Senado le dijo a Utah News Dispatch que no dará más detalles para proteger la confidencialidad de los involucrados. Si Riebe responde, actualizaremos esta nota.

Qué pasa con su asiento. Riebe no estaba en la boleta este año y su periodo dura hasta 2028, según KUER. Si renuncia, la ley electoral de Utah dice que el gobernador nombra a la persona que presente el partido del senador que se fue. Es decir, el reemplazo saldría del Partido Demócrata. Si no renuncia, se queda en el Senado, pero fuera del grupo demócrata. Riebe fue candidata al Congreso este año y se retiró en abril para apoyar a Ben McAdams, que ganó el Distrito 1.

Qué hacer si te discriminan en tu trabajo. 1. Anota fechas, nombres y lo que pasó, y guarda mensajes. 2. Presenta tu queja en la División Antidiscriminación y Laboral de Utah (UALD). La ley de Utah prohíbe discriminar por raza, color, religión, sexo, edad (40 años o más), origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género y embarazo. 3. Fíjate en el plazo: tienes 180 días desde el último hecho. Si pasaron más de 180 pero menos de 300, tu caso se manda a la agencia federal, la EEOC. 4. El cuestionario se llena en línea, y la UALD ofrece gratis el notario para firmar la queja en su oficina. 5. Revisa el tamaño de tu empresa: la regla general es de 15 empleados o más, pero UALD dice que puede ser menos en ciertos casos de origen nacional. 6. Para preguntas federales, llama a la EEOC al 1-800-669-4000. La EEOC explica qué cuenta como discriminación por origen nacional, y aquí están sus plazos.

Fuentes: Senado de Utah: comunicado; Código de Utah 20A-1-503; UALD: discriminación en el empleo; EEOC: origen nacional; EEOC: plazos; Utah News Dispatch; KSL.

Esta nota fue escrita con ayuda de inteligencia artificial (IA) y revisada por un sistema automático. ¿Ves un error? Escríbenos a [email protected].

Fuente: Senado de Utah

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